Comment rationaliser ses dépenses sociales tout en veillant à la santé de ses employés ? Dans nos deux derniers articles consacrés aux entreprises, nous avons vu comment SimpleAI comble les lacunes de l’assurance médicale privée et comment il améliore les soins prodigués aux employés. Dans le présent article, nous vous expliquons comment SimpleAI permet aux employeurs de réaliser des économies tout en veillant à la santé de leurs forces de travail.
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Qu’est-ce que SimpleAI ?
SimpleAI est le dernier développement de MeditSimple en matière d’IA. Il simplifie et rationalise le parcours de soins des patients en les guidant en fonction de leurs antécédents médicaux, de leurs préférences et de leurs symptômes. Ce système intelligent permet aux patients de recevoir les meilleurs soins au bon moment, en évitant les détours inutiles et inefficaces.
- 96 % des personnes interrogées pensent qu’elles peuvent prendre une décision éclairée concernant leurs soins grâce à SimpleAI.
- 90 % pensent que SimpleAI guide les patients vers la prochaine étape de soins qui leur convient le mieux.
- 96 % ont trouvé que les informations fournies par SimpleAI étaient excellentes ou bonnes.
Statistiques basées sur un atelier que nous avons organisé avec des étudiants et des chercheurs de l’Université de Cambridge AI in Medicine et AI Ethics Societies.
Comment SimpleAI réduit les coûts pour les employeurs
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En réduisant le temps que les employés passent en dehors du bureau
SimpleAI permet avant tout d’économiser de l’argent en réduisant le temps que les employés passent à naviguer dans le système complexe des soins de santé. Les méthodes traditionnelles impliquent souvent de longs temps d’attente et des consultations inutiles, ce qui peut conduire les employés à devoir s’absenter inutilement.
En quelques clics, SimpleAI peut diriger les patients vers leur prochaine étape personnalisée et les conduire avec précision à des réservations en temps réel auprès des bons médecins, centres de diagnostic et hôpitaux.
MeditSimple facilite également l’accès aux consultations à domicile, à la livraison d’ordonnances et aux tests de diagnostic. Ainsi, les employés n’ont pas à s’absenter de leur travail pour se rendre à leur rendez-vous ou en prendre un. Par exemple, les tests sanguins, les consultations et les dépistages de vos employés peuvent tous être effectués à domicile.
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En privilégiant les soins préventifs pour diminuer le nombre et la durée des congés maladie et donc les primes d’assurance collective
Il vaut toujours mieux prévenir que guérir, et SimpleAI rend les soins préventifs plus accessibles en fournissant des conseils opportuns aux employés. En veillant à ce que les patients reçoivent les soins appropriés dès les premiers signes de problèmes potentiels, SimpleAI aide à détecter et à traiter les problèmes de santé avant qu’ils ne s’aggravent.
Cette approche proactive améliore non seulement le bien-être des employés, mais réduit également la nécessité de traitements plus coûteux à l’avenir. Pour les employeurs, cela signifie moins d’absences liées à la santé et moins de coûts de santé et de prime d’assuarance en général.
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En utilisant efficacement l’assurance médicale
Les rendez-vous perdus et les demandes de remboursement de frais médicaux inutiles peuvent rapidement s’accumuler, entraînant une augmentation des primes d’assurance et des frais à la charge des employés. SimpleAI atténue ce problème en s’assurant que chaque visite médicale est à la fois nécessaire et correctement programmée.
Les conseils intelligents de la plateforme réduisent la probabilité de rendez-vous redondants ou inutiles, ce qui permet une utilisation plus efficace des ressources de l’assurance médicale et, en fin de compte, une réduction des coûts.
Adoptez l’avenir des soins de santé avec SimpleAI et commencez dès aujourd’hui à profiter d’une gestion plus efficace et plus rentable de la santé de vos employés.
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Si vous souhaitez en savoir plus sur SimpleAI pour votre personnel ou sur nos offres d’entreprise, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : commteam@meditsimple.com.
